Este robot detectará si mientes o exageras en una entrevista de trabajo

Herman Pro es una firma de expertos en recursos humanos y buscan llevar esta sección de las empresas que se ha visto altamente afectada por la pandemia una renovación tecnológica. Al incorporar la inteligencia artificial buscan acelerar los procesos de selección, y que estos estén más cuidados en cuanto a la calidad de personas que ingresan a las compañías. Por ello, han decidido aliarse con IBM, una famosa línea de computadoras y sistemas computarizados, para buscar la nueva cara del reclutamiento de personal en los trabajos.

No solo se trata de este robot, sino que Herman pro e IBM ya trabajan en crear algoritmos de aprendizaje para que las máquinas puedan detectar entre un gran número de entrevistadores qué perfiles resultan los más adecuados e interesantes para la empresa. para ello analizarán las habilidades, debilidades y los comportamientos de los entrevistadores al momento de acudir a su cita de solicitud de empleo.

¿Cómo funciona?

No será a través de preguntas directas, sino que la inteligencia artificial está diseñada para detectar en los candidatos niveles de liderazgo, trabajo en equipo, tolerancia a la frustración, habilidades de comunicación y otros puntos más al momento de realizar una entrevista digital de trabajo. Para ello detectará patrones, comportamientos y expresiones con las que otorgará una calificación.