Generación Z debe tomar como prioridad el ahorro para el retiro

Este nuevo  sistema de ahorro fue instaurado en México desde 1997, derivado de cambios laborales, el crecimiento de la población y el  aumento promedio de la esperanza de vida. Según datos del  Instituto Nacional de Estadística y Geografía(INEGI), en 1990 los hombres contaban con una expectativa de vida de 68 años y mujeres 75 años, mientras en el año 2000 para los hombres aumentó dos años y las mujeres uno.

Como objetivo principal, las cuentas de ahorro para el retiro buscan que cada trabajador sea  dueño total de los ahorros aportados a su cuenta. Estos ahorros provienen del patrón, que es la aportación más significativa, el gobierno y el mismo empleado. En 2021, con información del IMSS y el salario mínimo actualizado por el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC), la  Pensión Mínima Garantizada se encuentra entre  2 mil 622 y 8 mil 241 pesos. 

Asesores y expertos recomiendan que, cuando se trata del  primer empleo, las nuevas generaciones lo vean como una  oportunidad de desarrollo y crecimiento a largo plazo y, sobre todo, para su  retiro. Por lo tanto,  Principal Afore recomienda a  NotiPress que la Generación Z tome en cuenta ser  más conscientes en sus inversiones. Asimismo, poner como prioridad  ahorrar antes de gastar y fijarse metas a mediano y largo plazo. Es importante que los nuevos trabajadores ahorren entre el 13 y 15 por ciento de su salario mensualmente de acuerdo con Consar. Esto se puede lograr si se utiliza una Afore, pues es fundamental para la  Generación Z prepararse para tener un futuro digno.