EU DISUELVE EL DOGE DE MUSK Y REVIERTE RECORTES CON NUEVA OLA DE CONTRATACIONES FEDERALES
El Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE), impulsado durante la administración del presidente de Estados Unidos, Donald Trump, y liderado como iniciativa de recorte de gastos por Elon Musk, concluyó oficialmente sus operaciones el 4 de julio de 2026.
El programa, enfocado en reducir el tamaño del gobierno federal, dejó como resultado un impacto presupuestario estimado en 11 mil millones de dólares, derivado principalmente de pagos a empleados que aceptaron ofertas de salida voluntaria, además de afectar de forma significativa a agencias como la USAID.
- Durante este proceso, cientos de miles de trabajadores federales renunciaron o fueron despedidos como parte de la estrategia de reducción de personal.
No obstante, de acuerdo con reportes de NOTUS, diversas dependencias que habían sufrido recortes importantes en los primeros meses del segundo mandato de Trump han comenzado a revertir la tendencia y están nuevamente en proceso de contratación.
En lo que va del año, el gobierno federal ha anunciado más de 104 mil nuevas plazas, lo que refleja un repunte relevante en la contratación pública.
Este proceso está siendo supervisado por la Oficina de Gestión de Personal, que impulsa una reestructuración de la fuerza laboral federal, priorizando plazas de tiempo completo por encima de contratistas para cubrir vacantes.
Algunas instituciones, como la Fundación Nacional para las Humanidades, ya han comenzado a contactar a ex empleados para invitarlos a participar en nuevos procesos de selección, con vacantes publicadas en el portal oficial USA Jobs.
El director de la Oficina de Gestión de Personal, Scott Kupor, explicó a NOTUS que la prioridad actual es asegurar que las agencias cuenten con el personal adecuado para cumplir con las metas de la administración, dejando atrás el enfoque de recortes masivos impulsado anteriormente por Musk.
Este cambio representa un giro respecto a la etapa en la que Musk tuvo un papel destacado dentro del gobierno como "empleado especial no remunerado".
Periodo en el que promovió recortes agresivos bajo el argumento de eliminar "despilfarro" y "burocracia excesiva", llegando incluso a protagonizar apariciones públicas en las que defendía una reducción drástica del aparato federal.
Sin embargo, su relación con la administración se tensó tras desacuerdos con miembros del gabinete, lo que derivó en un distanciamiento progresivo.
Actualmente, varios de los departamentos que reportaron fuertes reducciones de personal están revirtiendo parte de esos recortes, incluyendo el Servicio de Impuestos Internos (IRS), que recibió autorización para contratar hasta 8 mil trabajadores, y el Departamento de Estado, que ha reactivado la formación de diplomáticos tras despidos previos.