La reforma constitucional para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales será publicada este martes en el Diario Oficial de la Federación (DOF), confirmó el secretario de Trabajo, Marath Bolaños.
- Aprobada por 24 congresos locales, modifica el artículo 123 apartado A para regular tiempo ordinario y limitar extras a cuatro horas diarias, protegiendo salud y reduciendo accidentes por fatiga.
CALENDARIO DE IMPLEMENTACIÓN GRADUAL
La transición inicia en 2027: 46 horas; 2028, 44; 2029, 42; y 2030, 40 horas semanales. No implicará recortes salariales ni prestaciones. Menores de 18 años quedan excluidos de horas extras.
- Por cada seis días laborados, al menos un día de descanso pagado. Extras pagan 100% más.
Bolaños destacó mejora en equilibrio vida-trabajo. Actualmente, 36.1% de trabajadores ya opera 40 horas; la reforma beneficia al 63.9% restante, unos 20 millones en sector formal.
Objetivos: bajar fatiga, accidentes y promover salud mental.
PRÓXIMOS PASOS LEGISLATIVOSTras DOF, Congreso tiene 90 días para reformar Ley Federal del Trabajo (LFT). Senado aprobó en febrero; Diputados por mayoría calificada el 25/02/2026. Ratificada por estados clave.
Morena y aliados impulsaron; oposición apoyó con reservas menores.
La iniciativa de la presidenta Claudia Sheinbaum retoma promesas de Andrés Manuel López Obrador. México se alineará con estándares OCDE; Colombia y Chile ya tienen 40 horas.