Aseguradora Pública y Pensiones: Respuesta a CNTE e Issste

Los titulares de la SEP y del Issste, Mario Delgado y Martí Batres, defendieron que el fortalecimiento de Pensionissste y la creación de una aseguradora pública son, por ahora, la "opción viable" para responder a las exigencias de la CNTE sobre pensiones y Ley del Issste 2007.

• Subrayaron que jurídicamente y financieramente no es posible "borrar de un día a otro" el marco aprobado en ese año.

Martí Batres explicó que "no podríamos decir que puede desaparecer de un día para otro el régimen de cuentas individuales, (tampoco) abrogarse la Ley del Issste en este momento", porque cada cuenta tiene un titular y porque:

Para construir de inmediato un nuevo sistema solidario.

Afirmó.

Delgado hizo un recuento de los cambios desde 2018. Recordó que lo primero fue abrogar la reforma educativa de 2014, a la que calificó como "profundamente injusta", y sostuvo que el gobierno anterior "revalorizó" al magisterio, terminó "la persecución de maestros" y "cambió por completo la política salarial".

Sobre las pensiones, comparó lo que recibía un docente antes y después de la Ley del Issste de 2007: un trabajador con último salario de 16 mil pesos obtenía en promedio 10 mil 560 pesos; con la reforma de 2007 bajó a 4 mil 320.

Posteriormente, con la regulación de comisiones de las Afores "sube" a 8 mil 800, pero reconoció que "no era suficiente". Por eso, dijo, se creó el Fondo de Pensiones para el Bienestar, que otorga un complemento para igualar la pensión al último salario, con un tope de 17 mil 876 pesos este año.

Apuntó.

Delgado recordó que en 2007 se permitió que quienes tenían más de 30 años de servicio permanecieran en el sistema anterior, con jubilación a los 58 años para mujeres y 60 para hombres.

En este sexenio, dijo, se emitió un decreto para reducir gradualmente la edad hasta "53 años en el caso de las mujeres y 55 años para los hombres", lo que, según él:

También respondió a quejas sobre la USICAMM relacionadas con asignaciones en comunidades lejanas. Afirmó que en el decreto de junio de 2025 "se estableció mucha transparencia" y que ahora "lleva mano para pedir un cambio quien tenga más antigüedad".

• Señaló que se aprobaron "75 mil cambios de docentes sin una sola queja", facilitando que se acercaran a sus comunidades de origen.

Batres y Delgado insistieron en que la ruta propuesta busca "garantizar los derechos laborales de los trabajadores", con "absoluta transparencia" y un esquema "blindado" para evitar prácticas de nepotismo o favoritismo del pasado.

Anunciaron que a partir de agosto se consultará directamente al magisterio para elaborar una iniciativa que pueda presentarse en el siguiente periodo legislativo.