Falta una estrategia laboral en Tabasco

Hacen falta estudios científicos sobre mercados de trabajo, cultura laboral y perfiles empresariales para atender la informalidad

En Tabasco, como en varias regiones, hacen falta estudios científicos sobre mercados de trabajo, cultura laboral y perfiles empresariales para atender el grave problema de la informalidad en el empleo que daña a los trabajadores porque están desprotegidos y a la propia economía, señaló el sociólogo Juan Carlos Guzmán Ríos en referencia a la información de Presente sobre este sector que no recibirá aguinaldo ni prestaciones.

De acuerdo a registros oficiales en Tabasco hay 588 mil empleados en la economía informal, por lo que Guzmán Ríos propuso hacer un diagnóstico sobre que ayuden a proyectar opciones viables para enfrentar estos problemas.

Para el también profesor universitario “hace falta una política pública, que dicte una estrategia, donde la investigación científica sirva para el beneficio de los sectores productivos y para los pobladores de Tabasco”.