Maja Gothberg gana batalla histórica contra Lazio por discriminación por embarazo

IGUALDAD Y PROTECCIÓN DE DERECHOS 

La futbolista sueca Maja Gothberg obtuvo una victoria histórica ante el Tribunal Arbitral del Deporte (TAS), luego de que el organismo determinara que la Lazio Femenino rescindió de manera ilegal su vínculo laboral debido a su embarazo.

La resolución fue celebrada por la Federación Internacional de Futbolistas Profesionales (FIFPro), que calificó el fallo como un precedente clave para la protección de los derechos de las jugadoras embarazadas en el futbol profesional.

De acuerdo con el TAS, existía un acuerdo vinculante entre la jugadora y el club italiano para continuar su relación contractual antes de que Gothberg informara sobre su embarazo. Sin embargo, tras conocerse la noticia, la Lazio puso fin a las negociaciones para la renovación de su contrato.

• Como resultado, el tribunal ordenó al club italiano pagar una indemnización de 69 mil 333 euros a la mediocampista sueca.

Además, la sentencia establece un precedente importante respecto a la confidencialidad de la información médica relacionada con el embarazo, reforzando las garantías laborales para las futbolistas profesionales.

Inicialmente, Gothberg llevó el caso ante la Cámara de Resolución de Disputas de la FIFA, donde no obtuvo un fallo favorable. Posteriormente recurrió al TAS, que finalmente le dio la razón.

Tras conocer la resolución, la futbolista aseguró que la decisión envía un mensaje contundente al mundo del deporte.

"El embarazo nunca debe ser considerado un problema ni una razón para negar oportunidades laborales a una jugadora", expresó en un comunicado difundido por FIFPro.

Por su parte, la Lazio informó que acata la decisión del TAS y destacó que el tribunal no aplicó sanciones adicionales previstas en el reglamento de la FIFA para casos de discriminación por maternidad, al considerar que no existió mala fe por parte de la institución.

El club italiano señaló que continuará revisando y fortaleciendo sus protocolos internos para garantizar el cumplimiento de las normativas nacionales e internacionales que regulan las relaciones laborales en el deporte profesional.

La resolución es considerada un paso significativo en la lucha por la igualdad y la protección de los derechos laborales de las mujeres dentro del futbol profesional.