Villahermosa, Tab.-

El Grupo Financiero BBVA llevará a cabo el próximo 22 de enero una feria estatal de empleo inclusiva en Tabasco, con el objetivo de reclutar a 40 personas con discapacidad motora o visual ya otras 48 con todas sus capacidades, informó la directora del Servicio Nacional de Empleo Tabasco (SNET), María Victoria Zarrabal Rabelo.

La funcionaria explicó que esta iniciativa forma parte del programa nacional "Abriendo Espacios", mediante el cual BBVA mantiene convenios con autoridades para incorporar a personas con discapacidad a su plantilla laboral.

BENEFICIOS Y APOYOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y EMPRESAS

Zarrabal Rabelo subrayó que se trata de una feria única en su tipo, ya que ninguna otra empresa ha ofertado previamente una cantidad similar de vacantes destinadas específicamente a este sector vulnerable. Además, destacó que los aspirantes no necesitan contar con experiencia previa.

Tras una reunión con directivos de la institución, entre ellos José de la Cruz Marín, encargado de Contratación de Talento, se concretaron las primeras 40 vacantes para personas con discapacidad, las cuales se distribuirán en los 17 municipios del estado.

Los puestos ofrecen sueldos atractivos con incentivos por ventas, 20 días de aguinaldo, 20 días de vacaciones, póliza de gastos médicos mayores, seguro de vida, préstamos a tasas preferenciales y otras prestaciones superiores a la ley.

El titular del SNET señaló que este segmento poblacional enfrenta barreras infraestructurales, psicológicas y actitudinales, incluso por parte de algunos empresarios que temen riesgos al contratarlos. Sin embargo, resaltó los beneficios económicos: las empresas pueden deducir hasta el 25% del ISR por contratar personas con discapacidad y hasta el 100% si adaptan sus instalaciones.

Zarrabal Rabelo mencionó que los representantes de BBVA visitaron el Centro de Evaluación de Habilidades del SNET, herramienta que permite identificar destrezas, madurez emocional y tolerancia de los candidatos.

Además, se implementará un manual de protocolo de acompañamiento para candidatos y empresas, definiendo derechos y obligaciones, y se contará con el apoyo del Instituto de Formación para el Trabajo (Ifortab) para capacitar a los seleccionados en las áreas necesarias.