De acuerdo a un correo electrónico del presidente de SpaceX y personas familiarizadas con el personal, se dio a conocer que se habían despedido al menos cinco empleados de esta compañia luego de descubrir que habían redactado y distribuido una carta en la que criticaban al fundador Elon Musk e instaban a los ejecutivos a hacer que la cultura de la empresa fuese más inclusiva. 

El New York Times dio a conocer el jueves que SpaceX había despedido a empleados relacionados con la carta, citando a tres fuentes. No había detallado el número de personas que habían sido despedidas. 

La presidenta de SpaceX, Gwynne Shotwell, envió un correo electrónico diciendo que la compañía había investigado y "despedido a varios empleados relacionados" con la carta, dijo el New York Times. 

El periódico sostuvo que el correo electrónico de Shotwell decía que las personas implicadas en la difusión de la carta habían sido despedidas por hacer que otros empleados se sintieran "incómodos, intimidados y acosados, y/o enfadados porque la carta les presionaba para firmar algo que no reflejaba sus opiniones". 

Reuters no pudo confirmar de forma independiente el reporte. 

Musk está llevando a cabo una oferta de 44 mil millones de dólares por Twitter. El jueves dijo a los empleados de la plataforma que se deberían permitir "cosas bastante escandalosas" siempre que el contenido no sea ilegal. 

La carta de SpaceX, titulada "una carta abierta a los ejecutivos de SpaceX", vista por Reuters, calificaba a Musk de "distracción y vergüenza" para la empresa que fundó. 

En una lista de tres demandas, decía que "SpaceX debe separarse rápida y explícitamente de la marca personal de Elon", "hacer que todos los líderes sean igualmente responsables de hacer de SpaceX un gran lugar de trabajo para todos" y "definir y responder uniformemente a todas las formas de comportamiento inaceptable". 

Musk, también jefe de ingeniería de la empresa, ha sido considerado una figura central en muchos de los éxitos de alto perfil de SpaceX, como ser pionero en la reutilización de cohetes impulsores orbitales y traer de vuelta los vuelos espaciales humanos de rutina desde suelo estadounidense después de un paréntesis de nueve años. 

Shotwell, que dirige gran parte de los asuntos cotidianos de la empresa, ha dicho que hará cumplir las normas de "tolerancia cero" de SpaceX contra el acoso de los empleados.