Conflicto Laboral en Mina de Tayoltita: Paro sin Acuerdo

PARO EN MINA DE TAYOLTITA DEJA AFECTACIONES LABORALES Y ECONÓMICAS TRAS CINCO DÍAS SIN ACUERDOS

El conflicto laboral en la mina de Tayoltita, perteneciente a la empresa First Majestic, llegó este lunes a su quinto día consecutivo sin que se haya alcanzado un acuerdo entre la compañía y los trabajadores sindicalizados, situación que mantiene suspendidas las operaciones en el complejo minero ubicado en el municipio de San Dimas, Durango.

• Durante el fin de semana se llevó a cabo un primer encuentro entre representantes sindicales y directivos de la empresa; sin embargo, las negociaciones terminaron sin avances concretos.

Integrantes de las secciones 21 y 22 del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana advirtieron que el paro continuará hasta obtener respuestas favorables a sus demandas relacionadas con el reparto de utilidades, prestaciones laborales y cumplimiento de acuerdos previos.

Además de los temas económicos, trabajadores señalaron que uno de los principales motivos de inconformidad son las condiciones de seguridad dentro de la mina. Recordaron que en abril pasado un trabajador perdió la vida tras una explosión en la bocamina, accidente que, aseguran, pudo evitarse con protocolos más estrictos y mejores medidas de protección.

A raíz de ese hecho, aumentaron las exigencias hacia la empresa para reforzar la seguridad, mejorar la atención médica y frenar presuntos actos de hostigamiento laboral.

Mientras tanto, entre los propios empleados crece la incertidumbre ante la posibilidad de despidos, debido a que el movimiento no está considerado legalmente como una huelga formal, sino como un paro de labores.

Las afectaciones económicas ya alcanzan también a contratistas y trabajadores externos que dependen de la actividad minera. De acuerdo con algunos afectados, más de 600 personas dejaron de percibir ingresos desde el inicio del conflicto debido a la suspensión de operaciones.

Contratistas señalaron que, a diferencia de los trabajadores sindicalizados, ellos no cuentan con salario ni servicios médicos durante el paro, situación que comienza a generar dificultades para cubrir gastos básicos como alimentación, renta, medicamentos y colegiaturas.

Aunque reconocieron el derecho de los sindicalizados a manifestarse, pidieron buscar alternativas que permitan ejercer presión sin paralizar por completo las actividades de la mina.