Diputados abren diálogo sobre jornada de 40 hrs

Diputados abren diálogo sobre jornada de 40 hrs

Mientras se desarrollan los foros organizados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) sobre la jornada laboral de 40 horas, la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados lleva a cabo la iniciativa denominada "Ruta por las 40 horas".

En su primera etapa, esta ruta contempla un diálogo directo con representantes del sector empresarial, sindical y con especialistas, con el objetivo de recopilar propuestas y perspectivas en torno a la posible reforma.

La diputada Maiella Gómez Maldonado, presidenta de la Comisión, indicó que se están realizando reuniones de trabajo para escuchar a todas las personas interesadas en el tema.

Señaló que este es un momento clave para analizar cómo hacer viable la implementación de la jornada reducida y aseguró que, mientras se espera el dictamen de la reforma, la Comisión permanece abierta a recibir inquietudes y sugerencias.

"Antes que llegue la iniciativa, estará con nosotros el secretario Marath Bolaños en la Comisión, será un encuentro con legisladores para conocer las conclusiones y todo lo que se ha recabado en estos foros, y lo compartiremos", compartió. Una vez que la iniciativa sea enviada, dijo Gómez Maldonado, comenzarán con su análisis y discusión.

La diputada Maiella Gómez Maldonado aseguró que un aspecto seguro en la implementación de la jornada de 40 horas será la gradualidad, ya que existe un consenso generalizado al respecto.

"Es la primera señal clara de avance en el tema", destacó.

No obstante, tras los ejercicios de diálogo que se llevan a cabo, la legisladora de Morena consideró que la discusión del proyecto de reforma se realizará con un entendimiento sobre cómo debe aplicarse la jornada reducida para evitar impactos negativos en las empresas.

Hasta ahora, se han presentado diversas propuestas en los foros públicos organizados para analizar la implementación de la semana laboral de 40 horas. El próximo 3 de julio se llevará a cabo el quinto foro, penúltimo de esta serie.

Entre las ideas consensuadas destacan cuatro ejes principales: la gradualidad, la aplicación diferenciada según sectores, la flexibilidad en la norma y el acompañamiento fiscal con beneficios como la deducibilidad de prestaciones.

Además, se han planteado propuestas como flexibilizar el uso y pago del tiempo extra, crear un observatorio o comité que dé seguimiento a la implementación, realizar pruebas piloto y establecer nuevas prestaciones, como la prima dominical.

El principal desafío será lograr un consenso entre las distintas propuestas, pues incluso sobre la gradualidad existen diferencias respecto a los plazos adecuados que cada sector considera para alcanzar la jornada de 40 horas.