Acuerdo histórico para reducir la jornada laboral a 40 horas

SHEINBAUM: EN NOVIEMBRE, REFORMA PARA JORNADA DE 40 HORAS

La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo informó que durante el mes de noviembre la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) presentará la propuesta de reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales.

Durante su conferencia matutina, la mandataria explicó que ya existe un acuerdo con trabajadores, sindicatos y empresarios para aplicar esta medida de manera gradual y en conjunto con los incrementos al salario mínimo, los cuales continuarán durante el resto del sexenio.

"En noviembre la Secretaría del Trabajo hará pública la propuesta. Se ha trabajado con todos los sectores; la idea es avanzar hacia una jornada de 40 horas sin detener el aumento salarial. Ya se llegó a un acuerdo y será Marath Bolaños quien presente la iniciativa", señaló Sheinbaum.

La presidenta enfatizó que la reducción de la jornada laboral no sustituirá los aumentos al salario, sino que ambas medidas avanzarán de forma paralela para mejorar las condiciones de los trabajadores.

De acuerdo con fuentes cercanas a las negociaciones, la propuesta que presentará la STPS retomará los planteamientos surgidos en los foros públicos realizados en junio y julio de este año, donde participaron representantes del sector empresarial, sindicatos y especialistas laborales.

Se prevé que la reforma sea discutida y posiblemente aprobada antes de que concluya 2025, con el objetivo de que su implementación inicie el 1 de mayo de 2026.

El plan contempla una reducción gradual de las horas laborales, así como la homologación de las tres modalidades de jornada en ocho horas diarias y la ampliación del tiempo extraordinario permitido.

Entre los puntos que aún se mantienen en análisis se encuentra la deducción de impuestos para los paquetes de previsión social, una solicitud compartida por el sector patronal y los sindicatos.

En los foros organizados por la STPS se recogieron diversas propuestas para hacer viable la reducción de la jornada laboral, entre ellas:

• Establecer reglas diferenciadas por sector y tipo de actividad.
• Permitir mayor flexibilidad en la distribución semanal o mensual de las horas de trabajo.
• Regular los nuevos modelos laborales, como el trabajo por objetivos y los bancos de horas.
• Implementar programas piloto en empresas públicas y privadas para evaluar productividad.
• Incorporar una prima sabatina del 25% de la remuneración ordinaria.
• Excluir a altos directivos del límite de 40 horas semanales.
• Crear un observatorio tripartito que supervise la aplicación de la reforma.
• Proteger el salario de los trabajadores, garantizando que la reducción de horas no implique disminución de ingresos.
• Acompañar la medida con incentivos fiscales y asesoría técnica para las mipymes.
• Promover la formalización laboral, considerando que la mitad de la fuerza laboral opera en la informalidad.

Actualmente, la Cámara de Diputados acumula 16 iniciativas relacionadas con la reducción de la jornada laboral, la mayoría enfocadas en reformas constitucionales.

Aunque la presidenta no ofreció más detalles sobre el contenido final del proyecto, aseguró que se trata de una iniciativa construida mediante consenso y con la participación de todos los sectores involucrados.