Colombia y Perú destacan en crecimiento de startups por demanda de IA

MÉXICO LIDERA

• El crecimiento en demanda de habilidades de inteligencia artificial en Latinoamérica.

Entre 2023 y 2025, la proporción de vacantes en startups mexicanas que solicitan conocimientos en inteligencia artificial (IA) aumentó de 5.62% a 13.95%, un salto de 148%.

Lo que coloca a México a la cabeza de la región, según el informe Impact of AI 2025 elaborado por la plataforma de empleos tecnológicos Get on Board y Amazon Web Services (AWS).

El estudio, presentado durante la Mexico Tech Week, muestra que el país es actualmente donde más se mencionan competencias relacionadas con IA en las ofertas laborales. Sergio Nouvel, director y cofundador de Get on Board.

Destacó que las startups mexicanas no solo publican más vacantes con IA, sino que lo hacen en una gama más amplia de puestos.

A nivel regional, Colombia tuvo el mayor crecimiento porcentual, al pasar de 3.18% a 11.30% (255.56%), seguido por Perú (116.03%). Chile y Argentina registraron aumentos menores, con 96.87% y 81.66%, respectivamente.

Nouvel señaló que las startups suelen anticipar las tendencias del mercado laboral: "Lo que hoy hacen las startups es lo que veremos en las grandes corporaciones o incluso en gobiernos dentro de dos o tres años".

El informe también destaca que la adopción de IA en las empresas tecnológicas de la región alcanzó 11% en 2025, reflejando un avance sostenido en los últimos años.

DE LA CREACIÓN AL USO DE MODELOS DE IA

El reporte subraya un cambio en los perfiles demandados: las empresas ya no buscan ingenieros para desarrollar modelos desde cero, sino profesionales capaces de operar, adaptar y mejorar modelos existentes. Este cambio se refleja en la transición de puestos de machine learning engineer a AI engineer.

Asimismo, la aplicación de IA en México se ha diversificado: mientras que en 2023 el 66% de las vacantes relacionadas con IA estaban ligadas al machine learning, en 2025 esa cifra cayó a 41%, cediendo terreno a los grandes modelos de lenguaje (LLMs) y herramientas de IA generativa como ChatGPT y Gemini.

Fernanda Aldrette, directora de IA en Bnext, explicó que esta transformación marca un cambio de paradigma: "La IA ya forma parte del ciclo productivo, no es solo un experimento. Las startups están construyendo con IA desde la base".

BRECHA DE TALENTO Y NUEVOS RETOS

El estudio advierte que la mayoría de los puestos vinculados con IA están dirigidos a perfiles senior o semisenior, debido a la complejidad de supervisar sistemas automatizados. En contraste, las oportunidades para profesionales junior siguen siendo limitadas.

También se observa un crecimiento importante en áreas como DevOps y cloud computing, con un incremento de 140% en vacantes que integran IA, aunque todavía representan solo el 4.38% del total.

Según el informe, el auge de la inteligencia artificial en México no solo representa un aumento en la contratación, sino una transformación profunda en el modelo de trabajo tecnológico. "El país está redefiniendo lo que significa ser desarrollador o ingeniero en la era de la IA", concluye el documento.