Aprueba IEPCT manual o protocolo para prevenir y erradicar el hostigamiento laboral dentro del Órgano electoral local

Hace unos minutos la Comisión de Igualdad de Género y No Discriminación del IEPC Tabasco, aprobó el manual o protocolo para prevenir y erradicar el hostigamiento laboral dentro del Órgano electoral local.

En una sesión, donde los consejeros , María Elvia Sandoval Magaña, Rosselvy Domínguez Arévalo y Vladimir Hernández Venegas refirieron que este documento es de gran relevancia pues les permite prevenir y atender estas situaciones.

En el documento aprobado refiere que  las conductas de hostigamiento y acoso sexual y laboral son formas de violencia que históricamente han sido invisibilizadas e ignoradas, mirar hacia otro lado nos convierte en cómplices; prevenirlas, atenderlas y sancionarlas nos coloca en el camino hacia una institución transformadora. Es inadmisible enarbolar los más altos valores de la democracia y el reconocimiento de los derechos de la  ciudadanía tabasqueña, si no empezamos por la defensa de los derechos de quienes laboran en nuestra institución. 

"A través de este Protocolo se establecen criterios y procedimientos claros, confidenciales e imparciales para atender las denuncias de hostigamiento y acoso", agregaron.

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