Trabajo de madres se ha duplicado durante pandemia
Mayo 10, 2021 - 09:10 a.m.
Ante confinamiento, hicieron de maestras y más tareas en casa, además de su actividad profesional
El trabajo de laborar para las madres de familia se duplicó en esta pandemia, pues no sólo es el trabajo profesional sino también el que se realiza en casa y sobre todo en la educación y cuidado de los hijos. En este sentido, el presidente del Instituto de la Familia en la entidad, Pedro Becerra Félix, señaló que de cada 10 familias, las madres son el pilar en por lo menos 7 aspectos, mientras que el resto son papás los que se encarga de varias áreas.
“En este caso, si se reconoce problema de salud por covid en el caso de las madres de familia, porque no solo se encargan de cuidar al esposo, los hijos, o algún otro familiar, sino cuidar la casa dentro de los que hacer de la casa, además de entretenerlos y ayudarlos en las tareas”, dijo.
Refirió que sobre este tema, la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), realizó un estudio a nivel nacional donde detalló que el trabajo de las mujeres amas de casa, incrementaron su labor a raíz de la pandemia del Covid-19.
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Hay que precisar que estas amas de casa son aquellas que de manera anual cada 10 de mayo celebramos en nuestro país, aquellas que no reciben un sueldo por su labor como mamá y amas de casa.
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Además, a nivel nacional el trabajo de las mamá en México se incrementó diariamente de 2 a 7 horas diarias, esto depende del trabajo doméstico, cuidado de los hijos y si la madre de familia cumple alguna profesión u oficio.
En comparación con los hombres, las mujeres dedican el equivalente a jornadas laborales al cuidado de la familia, principalmente de los hijos, aun cuando en casa también se encuentre la pareja.
INCREMENTA ROL LABORAL DE MUJERES
A pesar de ser las reinas del hogar, cientos de mujeres se han venido ganando un lugar en el campo laboral, por lo que el estado está en los primeros lugares en generación de empleo a pesar de la pandemia, sin embargo, la brecha de género aún sigue siendo amplia.
De acuerdo a datos del primer trimestre del 2021 por parte del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), reveló que el crecimiento anual del empleo formal registrado ante el IMSS para hombres fue de 9.8 por ciento, mientras que para los puestos de trabajo formales ocupados por mujeres en la entidad cayeron 1.0 por ciento en el periodo del marzo del 2020 al mismo mes pero del 2021. Por lo cual, Tabasco resultó ser la entidad con mayor desigualdad entre hombres y mujeres, de cada 10 empleos tres son mujeres con un trabajo asegurado, mientras que siete puestos de trabajo de hombres registrados ante el Instituto.
Ante esta situación, en la entidad las mujeres no solamente se encuentran más rezagadas, sino que también avanzan a un ritmo más lento, lo que hace que la brecha de género se siga ampliando.
Otros estados que viven una situación similar, aunque con una brecha menos pronunciada que la observada en el estado, es Quintana Roo, Yucatán y Baja California Sur, en estás tres entidades restantes, existe una brecha amplia, sin embargo es menor que la de Tabasco, pues por cada tres mujeres en el registro, hay entre cinco y seis hombres laborando.
En marzo de 2021, la tasa de crecimiento anual en los puestos de trabajo ante el IMSS para las mujeres fue menor que la de los hombres. Sin embargo, Tabasco también se ubica en primer lugar en generación de empleo durante todo el año de la Pandemia en un periodo de marzo del 2020 al mismo mes pero del 2021. Hay que destacar que durante el mismo periodo de las 32 entidades solo seis generaron empleos, siendo Tabasco el primer lugar y le seguían Baja California, Chihuahua, Nayarit, Zacatecas y Sonora.
